Il whistleblowing diventa un obbligo anche per le Pmi

Il decreto legislativo n. 24/2023, entrato in vigore il 10 marzo scorso, ha introdotto l’obbligo, per le aziende con più di cinquanta dipendenti (ed anche a prescindere dall’adozione del modello organizzativo 231) di attivare una procedura di segnalazione degli illeciti previsti dal medesimo decreto. La normativa è efficace già dal 15 luglio scorso per le […]